法律で決まっている表示 ／ 求人・採用の頁
職業安定法（求人情報の的確な表示）とは
2022 年 10 月から、求人情報を正確で最新のものに保つことが義務です。給与の額と条件、年齢と性別の扱いに決まりがあります。
所管は厚生労働省（職業安定法、男女雇用機会均等法、労働基準法）。2022 年 10 月 1 日施行、2024 年 4 月に明示事項の追加。朝比奈幸太郎は、この表示を三つのどの仕事にも含めて揃えます。法律の判断そのものは行いません。
料金はこちら→
WHAT
職業安定法（求人情報の的確な表示）は、何を決めているか
職業安定法は、求人情報、求職者の情報、求人企業の情報、自社の情報と実績を、虚偽や誤解を生まないよう的確に表示し、正確で最新に保つことを求めます。
2024 年 4 月から、求人で明示する事項（業務の変更の範囲、就業場所の変更の範囲、更新の上限など）が増えました。
年齢の制限と性別の限定は、原則できません。賃金は額と条件を書きます。
当てはまるサイト
- 会社・医院・介護事業所の採用の頁
- 求人票をそのまま載せた頁
- 採用の SNS
WRITE
求人・採用の頁のサイトに、必ず書くこと
書くこと
- 業務の内容と、変更の範囲
- 就業の場所と、変更の範囲
- 賃金の額と条件（固定残業代があるならその内訳）
- 労働時間、休日、雇用の形態と期間、更新の上限
- 募集を終えたら求人を消すか、終了と書く
書いてはいけないこと・気をつける語
- 古い求人を載せたままにすること
- 年齢の制限、性別の限定（例外の要件を満たさない場合）
- 実績（採用数・定着率）を分母なしで書くこと
- 実際と違う条件で募集すること
共通の決まり（特定商取引法、個人情報保護、外部送信、総額表示、著作物、広告の表示、誰でも読める作り）は、この業種にも重なります。一覧は法律で決まっている表示とはに。
CHANGE
決まりは変わります。並走のあいだは、こちらが直します
公開したあとの並走（月15,000円）を結んでいただいている方のサイトは、この決まりが改定されたとき、こちらが速やかに表示を直してご報告します。
- 改定は所管の頁で確かめ、御社に当てはまる変更だけを抜き出します。
- 直す前に文案をお見せし、直したあとに点検表の番号でご報告します。
- 並走の無料の期間（大掃除は 1 か月、AI 対策つきは 3 か月、新しく作る場合は 6 か月）も同じです。
これまでの改定: 2022 年 10 月 1 日 的確な表示の義務化／2024 年 4 月 1 日 明示事項の追加
並走に含まれるものの全部は守る仕事の頁に。
CHECK
大掃除で、こちらが見る場所
段1で数え、段3で揃え、段4で点検します。この業種で、まず開く場所です。
- 求人の日付と募集中かどうか
- 賃金の書き方
- 年齢と性別の語
- 明示事項の抜け
段の順番はサイトの大掃除のやり方に。御社の業種の許可番号や資格は、御社からいただいたものをそのまま載せます。
SOURCE
一次資料（確認日 2026-09-23）
この頁は、所管の一次資料から書いています。二次資料の要約では書きません。法律の判断そのものは行いません。契約の条項、免責、許認可の要否は士業の判断が要ります。